El president d'AMPANS, Domènec Casasayas, i el director, Toni Espinal, van obrir les jornades amb l'exposició de la feina feta durant aquest darrer any i la visió de futur dins del panorama conjuntural de crisi en què viu immersa la societat. Malgrat tot, es va posar de manifest que l'organització és una de les poques que continua generant llocs de treball, i que amb la conscienciació, la implicació, l'esforç i el treball en equip seguirem avançant per poder donar compliment a la missió d'AMPANS. Una crida a "l'any de les idees" com a eina per combatre la crisi va marcar un
discurs realista i esperonador.
"El naixement d'un fill amb discapacitat intel•lectual implica un impacte familiar extremadament fort, traumàtic i altament estressant". Amb aquestes paraules començava la conferència que va pronunciar la presidenta d'Amadip, Montserrat Fuster, mare d'una noia amb síndrome de Down. Amb un missatge directe i punyent, la Montserrat va parlar de què n'esperen les famílies de les entitats i dels professionals que atenen els seus fills; de les entitats, que siguin sòlides, que donin una atenció de qualitat, que apropin els serveis a les persones i a les famílies, i que s'avancin a les seves necessitats. Dels professionals, que siguin capaços de transmetre els valors a través de l'actitud i dels fets, que les persones amb discapacitat siguin tractades amb dignitat i respecte, i que se sentin estimades al llarg de la seva vida. Per avançar en la sensibilització de la societat, la Montserrat reconeix que encara hi ha molt camí per fer, i va tancar el discurs en un to esperançador afirmant que "si bé no podem canviar la direcció del vent, podem canviar l'orientació de les veles".
Durant les jornades, professionals d'AMPANS van ser els encarregats d'exposar algunes de Les bones pràctiques que es realitzen als diversos centres i serveis, per compartir-les i extrapolar coneixements.

L'hort ecològic (escola Jeroni de Moragas) una proposta que treballa diversos aspectes pedagògics, entre la sensibilització pel medi, l'aprenentatge, el compartir coneixements entre alumnes; Viatges musicals (residència Julio Payás) per treballar els aspectes cognitius i de benestar de persones amb un alt grau d'afectació; Tractament preventiu d'un trastorn obsessiu-compulsiu amb DI (residència Els Comtals), per millorar la qualitat de vida de la persona atesa i la bona convivència; la construcció modular d'Urpina((servei de manteniment), i la preservació i recuperació de les espècies de flors a la mateixa finca (servei de jardineria); un treball sobre autodeterminació (grup de treball) ; i un sobre les llars, un objectiu per cada llar (llars d'infants i adolescents), són les bones pràctiques que es van presentar enguany i que van despertar la curiositat i els aplaudiments dels companys.
La jornada es va acabar amb un sopar als jardins de Santa Maria de Comabella que van servir els companys del Cafè del Canonge, posant fi a la jornada amb una agradable jornada entre companys.